Sono circa 21.200 le assunzioni previste dalle imprese di Milano, Monza Brianza e Lodi nel mese di luglio 2020, di cui 18.210 a Milano, 2.410 a Monza Brianza e 590 a Lodi. Insieme rappresentano oltre la metà di quelle lombarde (40.500) e l’8% delle italiane (263.000). Lo rivela la Camera di Commercio.

Previsti gli ingressi di oltre 3 mila addetti dei servizi di pulizia, di circa 2 mila sia per cuochi, camerieri e altre professioni dei servizi turistici che per commessi e altro personale qualificato in negozi ed esercizi all’ingrosso, di 1.580 tecnici delle vendite, del marketing e della distribuzione commerciale e di 1.240 operai dell’edilizia e nella manutenzione degli edifici.

Tra gli altri profili più ricercati anche gli specialisti e i tecnici informatici a Milano, il personale di segreteria e amministrativo a Monza Brianza e i conduttori di mezzi di trasporto a Lodi. Un ingresso su tre circa riguarderà un giovane sotto i 30 anni. I profili più difficili da reperire? Gli specialisti in scienze informatiche, fisiche e chimiche a Milano e Monza Brianza, i tecnici delle vendite, del marketing e della distribuzione commerciale a Lodi.

A luglio solo l’8% circa delle imprese del territorio prevede assunzioni e si tratterà soprattutto di contratti a tempo determinato. Il calo rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente è del 48,6%, risentendo degli impatti dell’emergenza Covid-19. Emerge da un’elaborazione della Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi su dati Sistema Informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere in collaborazione con Anpal, sugli ingressi programmati dalle imprese per il mese di luglio 2020.

La Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi insieme alla sua azienda speciale Formaper collabora all’indagine mensile nazionale sull’andamento dell’occupazione nelle imprese. Il Sistema Informativo Excelsior, viene realizzato dal 1997 da Unioncamere e dall’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro (Anpal), per il tramite della rete delle Camere di commercio italiane. Il questionario viene somministrato mensilmente online a un campione di imprese. I risultati del progetto Excelsior costituiscono una fonte di informazioni continuative sui fabbisogni di occupazione e di competenze professionali richiesti dalle imprese, strumento utile per il matching tra domanda e offerta di lavoro.