Se eravate tra coloro che si chiedevano se è possibile fare ricorso allo smart working in assenza di Green Pass, ora potete togliervi l’idea dalla testa. Il Governo, con il nuovo Dpcm (Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri), ha espressamente detto no a questa possibilità.

“Non sono consentite deroghe all’obbligo di Green Pass per il personale della pubblica amministrazione – si legge nel decreto – fatta eccezione per i soggetti esenti dalla campagna vaccinale”. Di conseguenza “non è consentito in alcun modo, in quanto elusivo dell’obbligo, individuare i lavoratori da adibire al lavoro agile sulla base del mancato possesso di tale certificazione”.

Per il 15 ottobre, giorno in cui entrerà in vigore l’obbligo del Green Pass sui luoghi di lavoro, il nella pubblica amministrazione non sarà possibile individuare sistemi alternativi: o si è in possesso del certificato (o dell’esenzione), oppure scatta la sospensione con il mancato pagamento dello stipendio.